À qui s’adresse le prêt employeur ?

Alors qu’il est de plus en plus difficile d’obtenir un prêt immobilier, notamment pour les primo-accédants, auprès des établissements bancaires, certaines personnes font le choix de souscrire un prêt employeur, dont le montant est limité à 40.000 €. Plus connu sous le nom de prêt patronal, ce prêt a de nombreux atouts, à condition de respecter certains critères :

• Faire partie d’une entreprise de plus de dix salariés, hors secteur agricole,
• Construire ou acheter une maison destinée à la résidence principale,
• Acheter un appartement neuf destiné lui aussi à la résidence principale, auprès d’un propriétaire du privé ou d’un bailleur social,
• Rénover un logement ancien,
• Le bien acheté doit également justifier d’une bonne note à son DPE.

Les atouts du prêt employeur :

• Un taux d’intérêt intéressant,
• Des modalités de remboursement plus souples ;
• Absence de frais de dossier et de frais de garantie,
• Pas d’apport personnel imposé,
• Cumulable avec d’autres prêts, pour une durée maximale de 25 ans, Il peut être complémentaire à un prêt conventionné, un prêt à taux zéro ou un prêt d’accession sociale.
• Absence de remboursement anticipé même pour les salariés qui quittent l’entreprise.

Géré par Action logement, le prêt employeur est demandé directement en ligne.